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2020年人才招聘公告

为组建一流教师队伍,为一流学科建设提供强有力的人才支持和保障,现就jdb电子游戏人才招聘工作有关事项公告如下:

一、引进对象

高层次人才、海内外优秀博士。

二、需求专业及人数

马克思主义理论、哲学、中国史、政治学(其中,马克思主义理论、马克思主义哲学为学校A类紧缺人才学科专业),本年度计划引进20人。

三、招聘条件

(一)思想政治水平

热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚。具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

(二)身心条件

具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)业务条件

学历和专业符合jdb电子官方网站公布的招聘岗位要求,教学科研岗位应聘者的教学和科研能力不低于jdb电子官方网站招聘学科专业相应职称评聘的基本要求,详见安徽大学人事处网站。

(四)年龄条件

具有教授(正高)职称或达到教授水平者,年龄一般在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者,年龄一般在40周岁以下;博士原则在35周岁以下。

四、招聘时间程序

(一)招聘时间

招聘工作自计划公布之日起启动。

(二)招聘程序

1.应聘途径。应聘人才可通过“安徽大学人才招聘信息平台”http://101.76.160.59/recruit/index.html投递简历,也可将简历直接发送到260337410@qq.com邮箱。

2.资格审查。应聘人员提交简历后,经学校有关部门及学院进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。

3.考核选拔。拟面试人员参加学院组织的考核,考核方式为面试和试讲。

4.公示拟录用人员名单

经过考核选拔的人才,有录用意向将报送人事处,人事处在单位校园网网页公示7天,公示无异议后上报学校会议审议。

5.签订就业协议及体检、心理测试

拟录用人员经学校审核通过后,由学院通知当事人来校人事处签订就业协议。同时学校将按照上级主管部门要求组织体检和心理健康水平测试,如体检或心理健康水平测试不合格,学校将解除就业协议。

五、有关待遇

引进人才除薪酬待遇外,还享受学校还提供的条件建设与科研启动费、住房补贴、周转房或每月租房补贴等,jdb电子游戏引进的第五至第八层类人才的住房补贴上浮20%(其中本校培养的博士毕业生以第七、八层类人才接收的住房补贴不上浮)。详见安徽大学人事处网站。

六、联系方式

联系人:常老师        

联系电话:0551-63861406

简历投递邮箱:260337410@qq.com

 

 

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2020年1月2日